Try & Hire

Sie wollen Ihre zukünftigen Angestellten zuerst einmal praktisch kennenlernen, bevor Sie sie definitiv einstellen? Dann ist „Try & Hire“ sicherlich die richtige Lösung für Ihre Personalpolitik. Hiermit können Sie nämlich Ihre zukünftigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zuerst auf einer persönlichen sowie professionellen Basis kennenlernen, bevor Sie sich entscheiden müssen. Denn die Fachkraft wird während drei Monaten temporär angestellt. Falls sie dann Ihren Ansprüchen entspricht, können Sie den Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin kostenlos übernehmen und profitieren von drei weiteren Monaten Probezeit.

Die Abrechnung erfolgt mit einem Stundentarif, welcher Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge für die Sozial- und Unfallversicherung, sowie Entschädigung für Ferien, 13. Monatslohn und Feiertage beinhaltet. Jeder Einsatz unterliegt entweder dem GAV Personalverleih oder AVE GAV.