Ihre persönliche Personalberatung im Herzen von Winterthur

Wir sind auf die Berufsfelder Technik & Industrie und Kaufmännisch & Call Center spezialisiert. Unsere Dienstleistungen beinhalten das vermitteln von Temporär- und Dauerstellen.

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Professionelle Personal- und Stellensuche

Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Deshalb setzen wir alles daran, die richtigen Arbeitnehmer- und geber zusammenzuführen. Sparen Sie Zeit und Geld, indem Sie die Rekrutierung unseren Personalvermittlungsexperten überlassen.

Neuste Stellen

Schlosser / Metallbauer (w/m)
Pensum: 100%
Arbeitsort: Region Winterthur
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Customer Care Agent
Pensum: 30% - 100%
Arbeitsort: Region Bodensee
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Kundenberater
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Arbeitsort: Zürich
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Kundenbetreuer/in im Großraum Zürich gesucht!
Pensum: 80% - 100%
Arbeitsort: Zürich
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Kundenberater Home Office m/w/d
Pensum: 80% - 100%
Arbeitsort: Home Office
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Kundenberater technischer Support w/m 80 - 100%
Pensum: 80% - 100%
Arbeitsort: Raum Kreuzlingen
Stellenantritt: sofort oder nach Vereinbarung

Unsere Kunden & Partner

Unser Engagement führt Sie zum Ziel. Setzen Sie auf unsere schnelle und zuverlässige Personalvermittlung.

Marion Moser und Sirio Pavan
Branch Managerin und CEO

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Entgegen weitverbreiteten Vorurteilen ist Temporärarbeit auch eine attraktive Arbeitsform für Hochqualifizierte. Die steigende Bedeutung der Temporärbranche für Hochqualifizierte zeigt eine Befragung unter hochqualifizierten Temporärarbeitenden. Immer mehr Hochqualifizierte suchen eine Kombination von Flexibilität und sozialer Sicherheit. Hochqualifizierte Flexworker nutzen die Nachfrage in Mangelberufen, in hochspezialisierten Sektoren oder projektbezogenen Bereichen, wo ihre Arbeit sehr geschätzt wird. Im Gegenzug können sie von hoher Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und -inhalt profitieren. Bei einer solchen Konstellation fallen auch die Löhne mehr als wettbewerbsfähig aus. Gerade für Spezialistinnen und Spezialisten, die digital, selbstbestimmt und agil arbeiten möchten, liefern die Personaldienstleister ein Angebot, das eine besondere Form von Selbstständigkeit mit sozialer Absicherung idealtypisch verbindet.
Entgegen weitverbreiteten Vorurteilen ist Temporärarbeit auch eine attraktive Arbeitsform für Hochqualifizierte. Die steigende Bedeutung der Temporärbranche für Hochqualifizierte zeigt eine Befragung unter hochqualifizierten Temporärarbeitenden. Immer mehr Hochqualifizierte suchen eine Kombination von Flexibilität und sozialer Sicherheit.
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https://www.swissstaffing.ch/de/Branche-Politik/Branchenstatistiken/Whitepaper/mehr-als-gleichwertig-loehne-und-ueberstunden-in-der-temporaerarbeit.php
Die Überlegenheit der Temporärbranche bei der Kombination von Flexibilität und sozialer Sicherheit zeigt sich in der Auswertung der Schweizerischen Arbeitskräfteerhebung, die gleiche Verdienstmöglichkeiten für Temporärmitarbeitende und direkt Beschäftigte ausweist: Temporärmitarbeitende
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White Paper – Personaldienstleistung im Spiegel der Corona-Krise Die Covid-19-Pandemie hat sich in atemberaubender Geschwindigkeit von einer Gesundheitskrise zu einer Wirtschaftskrise mit historischen Ausmassen entwickelt. Die privaten Personaldienstleister sind als Unternehmen und wichtige Arbeitsmarktakteure in dieser Krise mehrfach betroffen. Als gesetzliche Arbeitgeber der Temporärarbeitenden und des internen Personals setzen sich die privaten Personaldienstleister zusammen mit den Einsatzbetrieben für die Einhaltung der Hygienemassnahmen und den Erhalt der Arbeitsplätze ein, z.B. durch Kurzarbeit. In Ihrer Mittlerfunktion zwischen Stellensuchenden und Betrieben helfen Sie zahlreichen Menschen, die aufgrund der Krise ihre Stelle verloren haben, sich rasch in den Arbeitsmarkt zu reintegrieren. Auf diese Weise unterstützen sie die öffentliche Arbeitsvermittlung. Gezeichnet von starken Auftragseinbrüchen kämpfen zahlreiche Temporärunternehmen um ihren Fortbestand. Die Liquiditätshilfe des Bundes leistet dabei einen wichtigen Beitrag. Im vorliegenden White Paper zeigt swissstaffing, wie sich die Krise unmittelbar auf die Geschäftstätigkeit der Personaldienstleister ausgewirkt hat, in welchem Ausmass die Temporärunternehmen die Notmassnahmen des Bundes nutzten und mit welchen Massnahmen die Branche einen noch besseren Beitrag zur Lösung der uns bevorstehenden Herausforderung leisten kann.
Die Covid-19-Pandemie hat sich in atemberaubender Geschwindigkeit von einer Gesundheitskrise zu einer Wirtschaftskrise mit historischen Ausmassen entwickelt. Die privaten Personaldienstleister sind als Unternehmen und wichtige Arbeitsmarktakteure in dieser Krise mehrfach
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