Adato Swiss Payroll: Personal risikofrei und unkompliziert beschäftigen
Mit Adato Swiss Payroll können Sie schnell und einfach Personal risikofrei beschäftigen. Unser Payroll-Service ist ideal für befristete Einsätze, die Beschäftigung von Aushilfen, projektbezogene Arbeiten, wirtschaftlich unsichere Zeiten oder immer dann, wenn der Aufwand einer dauerhaften Einstellung zu groß ist. Profitieren Sie von den exklusiven Adato Top-Konditionen und der individuellen Beratung durch unsere erfahrenen und fachkundigen Berater. Dank der Adato-Webapp behalten Sie stets den Überblick über Ihre Anstellungen. Wir mögen es unkompliziert. Unsere Kunden auch. Deshalb übernehmen und entlasten unsere Spezialisten Ihre Personaladministration – von der Anstellung bis zur Abrechnung. Das Adato-Sorglospaket enthält swissdec-zertifizierte Lohnabrechnungen, höchste Rechtssicherheit und individuelle Abrechnungsmöglichkeiten. Wir laden Sie gerne zu einer unverbindlichen Beratung ein.
Arbeitgeber-Risko? Nicht bei uns.
Unsere Spezialisten nehmen Ihnen die Aufwände mit Arbeitsverträgen, AHV, BVG oder Familienzulagen ab. Ihre Mitarbeitenden werden entweder über Ihren allgemein verbindlich erklärten GAV oder unseren GAV Personalverleih angestellt und erhalten Ihre Löhne direkt von uns. Wir kümmern uns mit unserer swissdec-zertifizierten Lohnbuchhaltung um die Administration aller Verträge, Löhne, Absenzen und Versicherungen. Sie sparen damit wertvolle Zeit, die Sie in Ihren Unternehmenserfolg investieren können.
So einfach geht’s
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Melden Sie uns Ihr Personal sowie den vereinbarten Lohn auf Stunden- oder Monatsbasis.
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Adato Swiss Payroll erstellt die Arbeitsverträge für Ihre Mitarbeiter und Ihre Auftragsbestätigung.
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Nach Erhalt der Stundenrapporte wird der Lohn innerhalb von 24 Stunden ausbezahlt.
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Sie erhalten von uns die Rechnung. Fertig!
Profitieren Sie von unserer Expertise und den umfassenden Dienstleistungen von Adato Swiss Payroll, um Ihr Personalmanagement effizient und sorgenfrei zu gestalten.
Ihre Vorteile
- Zeitersparnis und Entlastung der Personalabteilung
- Reduziertes Arbeitgeberrisiko
- Flexibilität bei personellen Engpässen
- Transparente Kostenkontrolle
- Vereinfachte interne Prozesse
