HR-Projekte
Wenn es intern an Ressourcen, Erfahrung oder Struktur fehlt, übernimmt Adato die Leitung und Umsetzung von HR-Projekten – temporär, punktuell oder im Mandat. Unsere Spezialistinnen und Spezialisten unterstützen bei der Einführung neuer HR-Systeme, dem Aufbau effizienter Prozesse oder der Optimierung bestehender Strukturen.
Wir bringen externe Perspektive, methodisches Know-how und operative Umsetzungskraft ein – ganz ohne langwierige Einarbeitung. Egal ob Digitalisierungsvorhaben, Prozessharmonisierung, interne Reorganisation oder Rollout neuer HR-Instrumente: Wir setzen um, was geplant wurde.
Unternehmen profitieren von schlanken Projektverläufen, klarer Kommunikation und Ergebnissen, die funktionieren – auch dann, wenn die HR-Abteilung gerade am Limit ist.
Employer Branding
Adato unterstützt Unternehmen beim Aufbau und der Positionierung einer attraktiven Arbeitgebermarke – praxisnah, glaubwürdig und mit Blick auf den Rekrutierungsalltag. Gemeinsam erarbeiten wir, wofür ein Unternehmen als Arbeitgeber stehen will, und helfen dabei, diese Identität intern wie extern sichtbar zu machen.
Ob Karriereseiten, Stelleninserate, Anstellungsbedingungen oder Kommunikation im Bewerbungsprozess: Wir sorgen dafür, dass Botschaft, Tonalität und Auftreten stimmig und zielgruppengerecht sind. Dabei greifen wir auf fundierte Erfahrung in der Personalgewinnung und im Marktauftritt zurück – keine Werbesprache, sondern echte Arbeitgeberattraktivität.
Unternehmen profitieren von höherer Sichtbarkeit, besserer Wahrnehmung und einer stärkeren Identifikation – bei bestehenden wie bei künftigen Mitarbeitenden.
Ihre Vorteile
- Höhere Sichtbarkeit bei relevanten Zielgruppen
- Stärkere Identifikation bestehender Mitarbeitender
- Differenzierung gegenüber Mitbewerbern im Arbeitsmarkt
- Einheitlicher und professioneller Auftritt über alle Kanäle
On-Site Management
Beim On-Site Management übernehmen wir die operative Betreuung der temporären Mitarbeitenden direkt beim Kunden vor Ort. Wir koordinieren Einsätze, sind Ansprechperson für Vorgesetzte wie auch für das eingesetzte Personal und stellen sicher, dass Personalprozesse reibungslos ablaufen – effizient, pragmatisch und mit Fingerspitzengefühl.
Adato bringt Erfahrung im Volumengeschäft mit und kennt die Dynamiken von Produktions-, Logistik- und Dienstleistungsbetrieben. Durch unsere Präsenz vor Ort reagieren wir schnell auf Veränderungen, entlasten interne HR-Stellen und verbessern die Kommunikation zwischen allen Beteiligten.
Unternehmen profitieren von professionellem Workforce-Management, planbaren Abläufen und einer spürbaren Reduktion des administrativen Aufwands – gerade bei hohem Personaleinsatz.
Ihre Vorteile
- Persönliche Betreuung direkt beim Kunden vor Ort
- Schnelle Reaktionszeiten bei kurzfristigen Personalbedarfen
- Entlastung interner HR- und Linienverantwortlicher
- Optimierte Kommunikation zwischen allen Beteiligten
Interim HR Management
Adato übernimmt interimistisch komplette HR-Funktionen – temporär, gezielt und mit sofortiger Wirkung. Wir springen dort ein, wo Vakanzen entstehen, Know-how fehlt oder der Druck im Tagesgeschäft zu gross wird.
Adato sieht sich als HR-Generalist: Wir übernehmen Verantwortung, führen Teams, setzen Prioritäten und sorgen dafür, dass die Personalarbeit nahtlos weiterläuft – vor Ort oder remote, projektbezogen oder übergangsweise.
Unternehmen profitieren von einer sofort verfügbaren Lösung, ohne lange Einarbeitungszeit oder Rekrutierungsaufwand – professionell, effizient und genau so lange, wie es die Situation erfordert.
Ihre Vorteile
- Sofortige Überbrückung personeller Engpässe im HR
- Keine Einarbeitungszeit dank erfahrener Fachkräfte
- Temporäre Unterstützung ohne langfristige Bindung
- Stabilität und Kontinuität in anspruchsvollen Phasen
