Wir sind für Sie da

Karriereentwicklung mit Adato

Sie sind aktiv auf der Suche nach einer Festanstellung, die Ihren beruflichen Vorstellungen und Qualifikationen entspricht? Dann sind Sie bei Adato genau richtig. Wir verstehen die Bedeutung einer passenden beruflichen Position und möchten Sie dabei unterstützen, genau diese zu finden. Nachdem Sie uns Ihre persönlichen Angaben und Unterlagen zugesendet haben, laden wir Sie zu einem Gespräch ein um Sie besser kennen zu lernen. In diesem Gespräch möchten wir nicht nur Ihre fachlichen Fähigkeiten kennenlernen, sondern auch Ihre individuellen beruflichen Ziele, Wünsche und Vorstellungen verstehen.

Bewerbung Kandidat

Bewerbung Kandidat
Sobald Sie eine interessante Position auf unserem Portal oder anderen Stellenportalen gefunden und Ihre Bewerbung eingereicht haben, erhalten Sie innerhalb kurzer Zeit ein erstes Feedback. Wir legen Wert auf Transparenz und zeitnahe Rückmeldungen, um Ihnen Planungssicherheit im Bewerbungsprozess zu bieten.

Pre-Screening bei Adato AG
Unser Ziel ist es, nicht nur Ihre Qualifikationen zu berücksichtigen, sondern auch Ihre persönlichen Stärken und beruflichen Ziele zu verstehen. So können wir sicherstellen, dass wir eine Vermittlung erreichen, die perfekt zu Ihnen und den Anforderungen unserer Kunden passt.

Interview bei Adato AG
In unseren Gesprächen möchten wir Sie besser kennenlernen, Ihre beruflichen Ziele verstehen und sicherstellen, dass Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Bedürfnissen unserer Kunden übereinstimmen. Wir streben nach der bestmöglichen Passform für beide Seiten.

Profilabgleich der Vakanz
Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass Ihr Profil nicht nur über die erforderlichen Fähigkeiten verfügt, sondern auch kulturell und persönlich zur Organisation passt. Wir streben nach einer optimalen Passung zwischen Kandidatenprofil und Vakanzen für langfristige Arbeitsbeziehungen.

Bei Eignung, Präsentation an Einsatzbetrieb
Wir bereiten Ihr Profil sorgfältig auf und präsentieren es den Anforderungen des Einsatzbetriebs entsprechend. Unser Ziel ist es, Ihnen die bestmögliche Chance zu bieten, in die nächste Phase des Bewerbungsprozesses einzutreten.

Feedback Einsatzbetrieb
Wir nutzen das Feedback unserer Kunden, um Ihr Profil weiter zu optimieren und Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Platzierung zu maximieren. Transparente Kommunikation und kontinuierliches Feedback sind für uns entscheidend.

Vorbereitung Interview und Vorstellungsgespräch bei Einsatzbetrieb
Wir geben Ihnen Einblicke in das Unternehmen und die Position, für die Sie sich beworben haben, und bieten Ihnen Tipps, um sicherzustellen, dass Sie optimal vorbereitet sind. Unser Ziel ist es, Ihnen das nötige Selbstvertrauen zu geben, um im Gespräch zu glänzen.

Nachbesprechung Interview
Wir nutzen diese Gelegenheit, um Ihre Eindrücke zu erfahren, offene Fragen zu klären und weitere Schritte zu planen. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass Sie sich unterstützt und informiert fühlen

So wird die Stellensuche Erfolgreich

Gezielte Bewerbungen
Statt Massenbewerbungen lohnt es sich, gezielt auf die Anforderungen und Kultur des Unternehmens einzugehen. Passen Sie Ihre Bewerbung individuell an jede Stellenausschreibung an.

Klare Struktur
Eine übersichtliche und gut strukturierte Bewerbung ist entscheidend. Gliedern Sie Ihren Lebenslauf und das Anschreiben klar und deutlich, um dem Empfänger einen schnellen Überblick zu ermöglichen.

Hervorhebung von Erfolgen
Stellen Sie Ihre Erfolge und Leistungen heraus, insbesondere solche, die relevant für die angestrebte Position sind. Verwenden Sie dabei konkrete Zahlen und Fakten, um Ihre Aussagen zu untermauern.

Profilabgleich mit der Stellenanforderung
In dieser Phase erfolgt eine detaillierte Überprüfung der Fähigkeiten und Erfahrungen im Vergleich zur Stellenanforderung. Dabei wird besonders darauf geachtet, ob die beruflichen Qualifikationen und persönlichen Stärken mit den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle übereinstimmen.

Passendes Bewerbungsfoto
Ein professionelles Bewerbungsfoto kann den ersten Eindruck erheblich beeinflussen. Es ist wichtig, dass das Foto aktuell ist und Sie darauf seriös und sympathisch wirken. Vermeiden Sie die Verwendung von Urlaubs- oder Hochzeitsfotos, da sie möglicherweise nicht den professionellen Eindruck vermitteln, den Sie sich wünschen. Wenn Sie kein geeignetes Foto haben, ist es besser, darauf zu verzichten, anstatt ein ungeeignetes Bild zu verwenden.

Relevante Skills betonen
Heben Sie die Fähigkeiten und Kompetenzen hervor, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Zeigen Sie, wie Ihre Erfahrungen und Qualifikationen einen Mehrwert für das Unternehmen darstellen.

Netzwerk nutzen
Nutzen Sie Ihr berufliches Netzwerk, um auf offene Stellen aufmerksam zu werden und sich gegebenenfalls empfehlen zu lassen. Persönliche Kontakte können oft den entscheidenden Vorteil bringen.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereiten Sie sich gründlich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem Sie sich über das Unternehmen, die Position und mögliche Fragen informieren. Üben Sie Ihre Antworten und denken Sie sich auch Fragen für das Gespräch aus.

Professionalität bewahren
Treten Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses professionell auf, angefangen von der Bewerbung bis hin zum Vorstellungsgespräch und darüber hinaus. Auch im Umgang mit Absagen oder Wartezeiten ist Professionalität wichtig.

Nachfassen und Feedback einholen
Scheuen Sie sich nicht davor, nach dem Stand Ihrer Bewerbung zu fragen oder nach einem Vorstellungsgespräch Feedback einzuholen. Dies zeigt Ihr Interesse an der Stelle und gibt Ihnen wertvolle Informationen für zukünftige Bewerbungen.